Tijdens tien weken stage bemiddelt Anna iemand naar een baan

Na drie maanden stage bij de Florys Groep kan Anna van Laar, Business Services-student aan het Hoornbeeck College in Rotterdam maar één ding concluderen: het was hartstikke leuk. “Waar ik het meest trots op ben, is dat ik iemand aan een nieuwe baan heb geholpen.”

Ook op één van haar laatste stagedagen zit de 18-jarige Anna op haar praatstoel. De Hardinxveldse studente vertelt over de tien weken die ze doorbracht bij het HR-team van Florys Groep en op de vestiging van Intro Personeel in Geldermalsen. “Ik houd ervan om met mensen te werken, dus dit past precies bij mij.”

Anna volgt de Beroepsopleidende Leerweg (BOL) Legal, Insurance & HR services specialist, onderdeel van de mbo-opleiding Juridisch & HRM. Ze zit in het derde leerjaar en dit is haar één na laatste stage. “Tijdens een vorige stage was ik één van de contactpersonen van dat bedrijf met Intro Personeel. Het leek mij toen al interessant om er stage te lopen. Ik was nieuwsgierig en wilde ook wel een beetje in de buurt van mijn woonplaats werken. Het bedrijf stond mij wel aan. Vanwege de goede werksfeer en het is een stuk dichterbij dan mijn stage in Numansdorp. Toen ik in mei op zoek was naar een nieuw stageadres heb ik contact gezocht met Intro Hardinxveld. Ik stuurde een mailtje en in de zomer had ik mijn eerste werkdag.”

Sprong in het diepe

Van augustus tot november 2024 liep Anna twee dagen per week stage bij HR, de andere drie dagen deed ze recruitmentwerkzaamheden op de vestiging. “Ik zou niet kunnen zeggen welke twee ik het leukst vond. Bij HR heb ik onder andere het referralbeleid, het wervingsbeleid waar interne medewerkers van een bedrijf nieuwe collega’s aandragen, onderzocht en daarover een advies geschreven. Ook heb ik nog andere opdrachten gedaan rondom wet- en regelgeving. Bij Intro heb ik als recruiter gewerkt. Ik heb bijna alles gedaan wat erbij hoort: kandidaten bellen, vacaturesteksten geschreven en mensen gesproken tijdens intakegesprekken. Beide vakgebieden zijn leuk en passen bij mij. De recruitment was helemaal nieuw voor mij. Dat was dan ook een sprong in het diepe.’’

Die pakt goed uit. Anna plaatste een werkzoekende kandidaat bij een werkgever. “Daar ben ik wel trots op, ja. Binnen tien weken iemand plaatsen bij een opdrachtgever was ook echt mijn doel. Een hoogtepunt van mijn stage. Dat was wel even een trotsmomentje. Zo van, hè hè, dit heb ik kunnen fiksen.”

Toch was niet alles even makkelijk, erkent de HR-studente. “Ik kan goed en makkelijk praten, maar mensen via de telefoon benaderen vond ik echt wel even spannend. Bijvoorbeeld het vragen naar een salarisindicatie. Ik heb geleerd dat op een goede en indirecte manier te doen.”

Verder in de HR

Zou ze andere studenten ook aanraden stage te lopen bij de Florys Groep? “Jazeker, er is een hele leuke en positieve werksfeer. Je leert veel mensen kennen en je krijgt de kans om heel veel te leren. Als jij op een stoel gaat zitten en je zegt niets, weten anderen niet dat je iets wilt leren. Maar als je een duidelijk doel hebt, krijg je zeker te weten de kans om nieuwe dingen te leren en heb je een hele leuke stageperiode.”

Haar toekomst heeft Anna helder voor ogen. “Sowieso wil ik verder in de HR – in ieder geval iets wat mijn opleiding te maken heeft – en gaan werken in het bedrijfsleven. Hoe en wat precies weet ik nog niet. Misschien ga ik werken en een avondschool volgen als ik klaar ben met mijn opleiding. Wat ik wel zeker weet is dat ik mensen wil helpen. Van jongs af aan heb ik het doel dat ik mensen met een glimlach de deur uit wil sturen.”